Para garantir seu crescimento e fortalecimento, desenvolvemos um plano estratégico com 50 propostas organizadas em seis grandes pilares, focadas em uma gestão ágil e transformadora
Implementar avanços
estruturais que levariam décadas, em apenas 3 anos
Modernizar a governança
com transparência e eficiência
Valorizar a tradição,
mas sem medo de inovar
Engajar as novas
gerações para o futuro da Maçonaria
Cada uma
dessas 50 propostas foi desenhada para gerar impacto imediato e
duradouro.
Não falamos
em promessas vagas. Temos um PLANO e COMPROMISSOS CLAROS!
Planejar ações e
eventos para o centenário da GLESP
Modernizar
comunicação e digitalizar arquivos históricos.
Lançar livro
comemorativo sobre a história da GLESP
Melhorar relação
entre Delegados e Lojas, com capacitação contínua e solução
pacífica de conflitos.
Reativar a ouvidoria
para receber críticas e sugestões, promovendo gestão
transparente e alinhada aos princípios maçônicos.
Revisar Constituição
e Regulamento Geral, defendendo alternância no poder e gestão
democrática.
Atrair e engajar
jovens para revitalizar a Maçonaria.
Promover cidadania e
ação social através de valores éticos e projetos solidários.
Criar grupos
regionais para fortalecer laços familiares, eventos e
benemerências.
Padronizar projeto
arquitetônico para novos templos.
Implementar ações
estratégicas para resgatar Irmãos afastados da GLESP e prevenir
a evasão maçônica.
Continuar o projeto
de ajuste financeiro do “pecúlio”, alinhando seu valor aos
índices monetários vigentes, para assegurar benefício justo e
atualizado ao beneficiário
Respeitar a
independência e harmonia entre os três poderes da GLESP
Realizar reuniões
periódicas para alinhamento estratégico entre os poderes
Criar canal de
comunicação transparente para decisões e evitar interferências
Implementar código
de conduta para garantir imparcialidade e autonomia na gestão
Criação de um canal
para receber e distribuir processos para os Tribunais
Formação
contínua para Veneráveis Mestres.
Sistema de
mentoria entre experientes e novos líderes.
Continuar
promovendo o Venerável Colégio Itinerante
Portal de
transparência financeira para prestação de contas em tempo
real
Auditoria externa
periódica para garantir transparência e confiança
Workshops de gestão
financeira para Veneráveis Mestres e Tesoureiros das Lojas
Informatização
Financeira E2E (End-to-End) para aumentar a eficiência,
transparência e segurança
Estabelecer modelo
de Finance Compliance com procedimentos, acuracidade,
relatórios, publicações, fluxo, auditoria em todos os
processos
Revisão completa de
todos os contratos da GLESP, buscando maior eficácia, redução
de custos e melhoria na qualidade dos serviços contratados
Analisar todos os
espaços, incluindo Templos locados da GLESP, para otimizar
usabilidade e garantir melhor aproveitamento por Irmãos e
locatários
Ciclo de
palestras para aprofundar os Graus Filosóficos.
Incentivo a estudos acadêmicos sobre os Graus Filosóficos.
Criar um canal de
comunicação eficaz com os Supremos Conselhos dos Ritos
praticados pela GLESP
Eventos
conjuntos para fortalecer a relação entre GLESP e Ordens
Colaterais.
Programa de
apoio para incentivar a participação em Ordens Colaterais.
Incentivar a
criação de materiais educativos sobre as Ordens Colaterais
para Irmãos interessados.
Auxiliar Irmãos
vulneráveis via fundo de beneficência
Parcerias com saúde, educação e lazer para descontos a Maçons
e famílias
Campanhas de doação
de sangue e arrecadação de medicamentos
Suporte via grupo
de mensagens e promoção de ações sociais
Reativar Linkedin
para recolocação profissional e treinamentos
Apoiar lojas na
disponibilização geográfica de equipamentos ortopédicos e
cadeiras de rodas para empréstimo
Ampliar Farmácia
Maçônica em regime estadual
Promover doações de sangue, medula óssea, córneas e cirurgias
de catarata
Eventos conjuntos para
fortalecer a relação entre GLESP e Ordens Colaterais.
Programa de apoio para incentivar a participação em Ordens
Colaterais.
Incentivar a criação de
materiais educativos sobre as Ordens Colaterais para Irmãos
interessados.
Não podemos esperar 50 anos para modernizar a GLESP. Precisamos agir agora!
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